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求人担当者は、キャリアシートをもとにあなたという人材を判断します。
スカウトを受けやすくするには、キャリアシートを目立たせ、興味をひかせる工夫も重要です。

求人担当者は、スカウト用の検索項目を利用して、園、施設の求めるスキルやキャリアを有する人材を探し出します。求人企業が、キャリアシートの検索の際に頻度高く用いるのが、キャリアシート内の「職務経歴」そして、「スキルシート」です。
職務経歴書は、これまでの業務内容を記述するだけではなく、それを通じて何が出来るになったのか、応募する仕事にどう活かせそうなのかを意識して記入するようにしましょう。スキルシートは、保有している資格はもちろんですが、スキルに関する補足欄に、応募する仕事に関連する資格であれば、勉強中であっても記入しておくと良いでしょう。

求人担当者は、キャリアシートで公開されている内容で人材を検索します。同じ検索条件で大勢の候補者が検索された場合、キャリアシートの更新日が新しい人から順に表示されます。
また、検索時にキャリアシートの最終更新日より14日以内　というような条件を指定して検索された場合、更新日が古いと、表示さえされませんので、キャリアシートはこまめに更新するようにしましょう。